Verantwortung und Lebensqualität

Zu unserer Unternehmenskultur gehört es, Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu übernehmen.

Work-Life-Balance, Gesundheit, Altersvorsorge bereichern die Lebensqualität. Diese Themen haben bei der NEW einen hohen Stellenwert.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie eine gute Work-Life-Balance sind Werte, die wir als kommunal verankertes und soziales Unternehmen unseren Mitarbeitern ermöglichen.

Kinder betreuen

Seit vielen Jahren kooperiert hat NEW mit einer Kindertagesstätte in Mönchengladbach und kann dadurch ihren Beschäftigten feste Belegplätze anbieten.

Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Notfällen mit einer Kindernotfallbetreuung. Durch unseren Vertragspartner pme Familienservice können die Eltern schnell eine Betreuungsperson finden, falls die Betreuung für ihr Kind kurzfristig ausfällt.

In den Sommerferien beteiligen wir uns am Ferienprogramm „Wonder Joe’s Ferienwelt“ und bezuschussen die Teilnahme für Mitarbeiterkinder.

Angehörige pflegen

In Kooperation mit der Sozialholding der Stadt Mönchengladbach GmbH bietet die NEW ihren Beschäftigten zusätzlich auch in besonders ernsten Lebenssituationen ihre Unterstützung an: Eine kostenfreie Beratung rund um die Uhr hilft dabei, Fragen rund um die Pflege und Hilfe von bedürftigen Angehörigen zu klären. Eine Pflegelotsin hilft zusätzlich innerbetrieblich bei allen Fragen rund um die Pflege von Angehörigen.

 

 

Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir, soweit möglich, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) an. Unsere Arbeitszeitregelungen gewährleisten ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Ein Beispiel für die familienfreundliche Ausgestaltung unserer Arbeitszeitregelung stellt unsere Brückentagregelung dar, durch die unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Genuss zusätzlicher langer Wochenenden kommen.

Erfolgsfaktor Familie

Wir sind Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie" und haben die „Gemeinsame Erklärung Erfolgsfaktor Familie" unterzeichnet.

Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie"

Schutz, Erhalt und Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vorrangige Ziele im Bereich unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Hierzu bieten wir ein umfassendes Spektrum von verschiedenen Leistungen und Maßnahmen an.

Gesundheitstage und Aktionen

In regelmäßigen Abständen informieren wir unsere Beschäftigten an unseren Standorten über Gesundheitsthemen und laden sie mit verschiedene Aktionen und Check up‘s zum Mitmachen ein.

Auf ihre jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten bieten wir unseren Beschäftigten spezielle Maßnahmen an, z.B. ErgonomieCoachings oder Stressmanagementseminare.

Ergänzend dazu gibt es für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßige NEW-weite Gesundheitsaktionen zu wechselnden Themen.  

Dabei unterstützen uns die Techniker Krankenkasse und die VIACTIV Krankenkasse.

Techniker Krankenkasse
VIACTIV Krankenkasse

Corporate Health Award

Im Rahmen des Corporate Health Awards, einer der renommiertesten Auszeichnungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement in Deutschland, erreichte die NEW die Finalrunde und beweist damit, dass ihr BGM strukturell und strategisch in die Unternehmensprozesse integriert ist.

Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine arbeitgeberfinanzierte, zusätzliche, betriebliche Altersversorgung an. Uns ist es ein Anliegen, dass unsere Beschäftigten auch im Alter finanziell abgesichert sind. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwerben einen Anspruch auf eine Betriebsrente, die mit jedem Jahr der Betriebszugehörigkeit steigt. Gerade vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen Absinken des Rentenniveaus leisten wir einen wichtigen Beitrag, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgenfreier in die Zukunft blicken können.

Wir bieten sportbegeisterten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes Angebot an sportlichen Aktivitäten. Auf unserer firmeneigenen Sportanlage können Sie beispielsweise Tennis, Fußball oder Boule spielen. Beim Bogenschießen schulen Sie Konzentration und Kraft.

Oder powern Sie sich beim Fitness-Boxen aus.

Wir bieten Interessierten regelmäßig Lauf- oder Nordic Walking-Einsteigerprogramme an. Höhepunkt des sportlichen Jahres ist traditionell der NEW Volksbad Lauf im September.

Eine gesunde Ernährung fördert das Wohlbefinden. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können zwischen reichhaltigen und abwechslungsreichen Mittagsmenus zu günstigen Bedingungen auswählen. Ob vegetarisch oder Vollwertkost – für jeden Geschmack ist was dabei.