Die NEW AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Personalentwickler (m/w/d)

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie erarbeiten zeitgemäße Personalentwicklungskonzepte (z.B. zum Performance & Talentmanagement, Succession & Development-Planning) und setzen diese mit dem nötigen Durchhaltevermögen gemeinsam mit unserem Team um.
  • Sie administrieren und konfigurieren unser HRM-System Cornerstone on Demand.
  • Sie erstellen zeitgemäßen E-Learning-Content und treiben die Begeisterung für digitale Lernformate im Unternehmen.
  • Sie begleiten bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Managemententwicklungsprogramme, Führungskräfteevents) operativ und entwickeln diese stetig weiter.
  • Sie konzipieren und moderieren Trainings & Workshops (z.B. zur Kulturentwicklung).
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit Führungskräften, dem Betriebsrat und anderen Stakeholdern zusammen.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein relevantes Bachelorstudium bspw. im Bereich Human Resource Management, (Wirtschafts-)Psychologie oder BWL mit HR-Schwerpunkt abgeschlossen und verfügen über mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung - alternativ sind Sie routinierter Personalentwickler und fühlen sich seit Jahren im Bereich Learning & Development zu Hause.
  • Sie kennen sich in der PE-Konzeptlandschaft sehr gut aus und haben nachweislich Anwendungserfahrung.
  • Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen HRM-Tools (z.B. Cornerstone, SAP Successfactors, Workday).
  • Sie verfügen über Kenntnisse in gängigen E-Learning-Autorentools (z.B. iSpring, Adobe Captivate, Articulate Storyline) oder haben alternativ ein ausgeprägtes Interesse, sich in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Interesse an Innovationen aus dem Bereich Learning & Development.
  • Sie haben Lust in einem jungen und dynamischen Team die Personalentwicklung von Morgen mitzugestalten.
  • Eine empathische Persönlichkeit, eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz sowie entsprechendes Kommunikationsgeschick setzen wir voraus.
  • Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B unerlässlich.

Wir bieten:

  • Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Interessantes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.