Die NEW AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Stabsabteilungsleiter (m/w/d) für die Unternehmensentwicklung

 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Strategie der Abteilung Unternehmensentwicklung mitgestalten
  • Mitarbeiterbedürfnisse erkennen und Mitarbeiter der Abteilung führen
  • Strategieprogramm der NEW führen, Konsens herbeiführen und überzeugend kommunizieren
  • Das Team, die Geschäftsfeldverantwortlichen und die NEW für die Organisationsentwicklung begeistern
  • Organisationsentwicklung der NEW in Projekten strukturieren und begleiten (Beispiele: Organisations-, Wissens- und Prozessmanagement, Innovation, Digitalisierung)
  • Analyse und Bewertung von neuen Produkten und Lösungen sowie Wettbewerbern im Rahmen der Geschäftsfeldentwicklung
  • Verantwortung für klare Kommunikation und Strukturierung der Projekte übernehmen
  • Enge kundenorientierte Zusammenarbeit mit den Geschäftsfeldverantwortlichen der NEW, um neue Herausforderungen sowie Chancen zu identifizieren und diese als neue Projekte zu strukturieren
  • Aufgaben und Projekte mit hohem Impact identifizieren und priorisieren, konsequentes Beenden von Projekten mit wenig Impact
  • Mit dem digitalen Wandel Schritt halten, kontinuierliches Lernen und Weiterbilden

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung von mehr als 5 Jahren, davon idealerweise 3 Jahre in der Beratung
  • Sie weisen eine Erfolgsbilanz bei der Strukturierung und Implementierung von Projekten aus
  • Beratungserfahrung und/oder Erfahrung in den Bereichen: Prozesse, Digitalisierung, Change Management
  • Erfahrung im Projektmanagement und in der Ressourcenplanung
  • Sicheres Auftreten und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Wertorientiert, empathisch, Kunden- und Mitarbeiterfokus
  • Hohe emotionale Intelligenz
  • Ergebnis- und umsetzungsorientiert
  • Resilient, entscheidungsfähig, selbstreflektierend und analytisch denkend

Wir bieten:
  • Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Interessantes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Sozialleistungen (u.A. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.