Die NEW AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

 

Ingenieur TGA/Elektrotechnik (m/w/d)

für die Leitung unserer Abteilung "Technisches Gebäudemanagement"

 

Die Abteilung "Technisches Gebäudemanagement" ist in der Hauptabteilung "Immobilienmanagement" angesiedelt, welche als Profit Center geführt wird. Ihr sind drei Gruppen zugeordnet ("Instandhaltung Elektro, GLT und Energiemanagement", "Sanitär, Heizung, Klima (SHK)" und "Techn. Dienstleistung Bäder"), die von den jeweiligen Gruppenleitern fachlich und disziplinarisch geleitet werden. In der Abteilung sind aktuell 26 Mitarbeiter beschäftigt.

Der neue Stelleninhaber (m/w/d) führt die Abteilung und berichtet an die Hauptabteilungsleitung "Immobilienmanagement". Es besteht eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen im "Immobilienmanagement".

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Fachliche und disziplinarische Führung der gesamten Abteilung
  • Ingenieurtechnische Bearbeitung "Anlagentechnischer Projekte" in Anlehnung an die Leistungsphasen der HOAI
  • Termin- und Maßnahmenplanung, Überwachung, Abnahme und Abrechnung
  • Organisation der Instandhaltung aller haustechnischer Gewerke unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und wirtschaftlicher Aspekte
  • Auswahl geeigneter Dienstleistungspartner
  • Ausprägung von Wartungs- und Dienstleistungsverträgen
  • Organisation weiterer "Technischer Dienstleistungen" wie z.B. E-Ladesäulen, Submeter, Bädertechnik
  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Ihr Profil:

  • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Versorgungstechnik/Technische Gebäudeausrüstung
  • langjährige Berufserfahrung in der Planung und Durchführung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen gebäudetechnischer Anlagen, fachlich geprägt mit Verständnis der kaufmännischen/wirtschaftlichen Zusammenhänge
  • ausgewiesene Kompetenz zur Führung, Bindung, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern
  • eine kunden- bzw. dienstleistungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • eigenverantwortliches Arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
  • schnelle Auffassungsgabe für die Übernahme neuer Aufgabengebiete
  • einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Produkten
  • Begeisterung und Fähigkeit, die Digitalisierungsstrategie der Unternehmensgruppe aktiv zu unterstützen
  • den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kilometervergütung dienstlich einzusetzen

Wir bieten:

  • Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Interessantes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.