Die NEW AG sucht für den Standort Mönchengladbach einen

HR Business-Partner (m/w/d)

welcher die Interessen des Arbeitsgebers vertritt und in seinem Verantwortungsbereich entsprechende Personalmaßnahmen umsetzt. Insgesamt finden in den jeweiligen tarifgebundenen Unternehmen verschiedene Tarifverträge Anwendung, u.a. TV-V, TV-N sowie der TVAöD.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie sind ein vertrauensvoller Sparringpartner für die Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches zum kompletten Employee-Lifecycle Ihrer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt
  • Sie prüfen, bewerten und bearbeiten Personalanforderungen aus den einzelnen Fachbereichen
  • Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Bereichen des Personalwesens sowie der Fachbereiche
  • Sie führen Bewerberinterviews sowie Personalgespräche
  • Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
  • Sie leiten Disziplinarmaßnahmen ein, setzen diese um oder begleiten Rechtsstreitigkeiten in Zusammenarbeit mit unseren Rechtsanwälten
  • Sie prüfen die Eingruppierungen nach tariflichen Regelungen vor dem Hintergrund der jeweils aktuellen Arbeitsmarktsituation


Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen
  • Während einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Personalmanagement haben Sie bereits umfangreiche Erfahrung im Tarifvertragsrecht (idealerweise des TV-N sowie TV-V), Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sammeln können
  • Sie verfügen über eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und beherrschen den Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
  • Eine empathische Persönlichkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Loyalität und äußerste Diskretion setzen wir voraus
  • Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region ist der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der B unerlässlich

Wir bieten:
  • Vergütung auf der Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
  • Interessantes Arbeitsumfeld
  • Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.